¡ Pues no dice el señorito presidente de la CEOE Gerardo Díaz Ferrán que hay que despedir libremente para que se creen nuevos puestos !
Vamos a ver, el ejecutivo que está más tiempo en la cafetería y en el gimnasio personal de su despacho que currando, podría descender un poquito su abismal salario, pero si una persona gana lo justo y se mata a trabajar, no creo que echándola y empleando a otra, consigamos nada...
¿Y todo esto beneficia a las familias? Ja, será a las Pymes...
Lo que hace falta es menos contrato basura y más protección ante injustos Expedientes de Regulación de Empleo sin derecho a largarte a otro lugar hasta que pasen los meses firmados...
Vamos a ver, el ejecutivo que está más tiempo en la cafetería y en el gimnasio personal de su despacho que currando, podría descender un poquito su abismal salario, pero si una persona gana lo justo y se mata a trabajar, no creo que echándola y empleando a otra, consigamos nada...
Los tres millones de ahora, se reemplazarán por otros tres, la diferencia es que no tendrán finiquito y la empresa se ahorrará unos euros para que el dueño se ponga la piscina en el chalé...
¿Y todo esto beneficia a las familias? Ja, será a las Pymes...
Lo que hace falta es menos contrato basura y más protección ante injustos Expedientes de Regulación de Empleo sin derecho a largarte a otro lugar hasta que pasen los meses firmados...
La Blogoteca
10 ene 2009 | 07:23 PM
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yui
10 ene 2009 | 08:22 PM
Bueno eso que dices es curioso pero vamos a ver ahora, las empresas venden menos obviamente produciran menos, para reducir sus gastos de stock,materias primas etc, claro que no pueden reducir sus gastos de mano obra ,por que hay contratos muy protegidos, hasta aqui bien, que pasa
si venden menos y los gastos son los mismos o no disminuyen en la misma cantidad, es posible que haya un momento donde no puedan pagar los gastos, y si no pueden pagarlos se van a la mierda, por lo tanto la empresa y los trabajadores despedidos. al final por no despedir a 4 .. se han despedido a 100 (lo tipico de españa que se jodan todos conmigo)
Ahora veamos otra situacion, la empresa va reduciendo sus gastos segun ve que vende menos, incluso los gastos de mano de obra, ahora puede pagar los gastos y se mantiene incluso puede permetirse el lujo de acumular capital para invertir en otros mercados mas potenciales(a fin de cuentas los mercados que ha utilizado han madurado) o que tiene esperanzas, como se puede invertir, y se invierte.. se crea puestos de trabajos con el dinero invertido.
por ultimo solo dire una cosa.. mas dinamarca es un pais donde hay una total libertad de despedido. y es el pais mejor posicion en el indice gini.. que por si no lo sabes es el que mide la igualidad de rentas entre su poblacion.
leones-por-corderos
11 ene 2009 | 12:56 AM
Yui, Dinamarca está a años luz, no por empleo, sino por su mentalidad... ¿cómo se va a comparar su visión de la vida con la nuestra? ¿Acaso en Dinamarca hay la corrupción politica y empresarial de España? ¿Acaso algún banco ha pedido 120 avales a una familia para darles una casa que debería tener por derecho toda persona?
No, en España se salvan much@s empresari@s cuya honradez y buena visión les ha permitido mantener a toda su plantilla a costa de perder un poquito de beneficio y no meterse donde no puede llegar...
La mayoría, ha practicado la usura, pues ¿cómo pretender hacernos creer que un coche vale 5 millones y una casa 70 en Madrid? de esa política injusta, el trabajador de la inmobiliaria o del concesionario no son responsables, sólo sus jefes...